Czas kiedy pracownik studiuje, to dla firmy wyzwanie, ale mogące się opłacić dzięki niższym kosztom i zatrzymaniu przy sobie pracownika.

A co do niekompetencji pracowników…. skoro studia to ma być czas nic nie robienia, to student nie nauczy się tego co ważne. Lepiej więc by uczył się w praktyce, niż nie uczył się wcale. To niestety mit, że studia uczą do zawodu. Studia uczą danej dziedziny, ale specyfikę firmy i działań poznaje się na miejscu. W tym momencie osoba po studiach, choć z trochę większą wiedzą, startuje na dobrą sprawę z tego samego poziomu co student. Fakt, uczył się więcej, ale większość już zapomniał, a to co tworzy firma, ma być zazwyczaj innowacyjne, nie mogło więc być nauczane podczas studiów.